María Álvarez de Linera es People Manager Director en Nurun, Agencia Global de Marketing Interactivo desde hace algo más de cinco años. Licenciada en Psicología, con Máster en Recursos Humanos, Dirección y Desarrollo de Personas (DDP) en ESADE, y actualmente certificándose como Coach Profesional en HUNE, es una apasionada de la Gestión de Personas, el Coaching, Desarrollo, Formación, Innovación y Talento. Su blog personal es www.atreveteaelegir.com y podéis ver su perfil en LinkedIn también.

¿Cuáles son los 5 aspectos más importantes en la elaboración de un CV?

- Lo mas importante para mi es que cuando vea un CV, no vea el típico CV con formato estándar, sino que el CV transmita algo de nosotros, que podamos marcar la diferencia y que pensemos que es una buena oportunidad para contar lo que hemos hecho, pero también, lo que nos gustaría hacer y lo que se nos da bien. En definitiva, que no sea un CV más, sino que sea Nuestro CV.

- Otra de las cosas a tener en cuenta a la hora de hacer un buen CV es la Simplicidad. No hace falta hacer un CV de cinco páginas por mucho que tengamos que contar. Es más importante resumir y sintetizar nuestro CV para que en una o como máximo dos paginas, podamos mostrar todo.

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La empresa alemana ddm hopt+schuler (empresa líder en el sector Lectores de Tarjetas, Microinterruptores, etc) se ha puesto en contacto con nosotros buscando un Ingeniero Electrónico. Les expliqué que hay muchos españoles con buena formación, pero el alemán es el mayor obstáculo para la mayoría de ellos. Contestan que están dispuestos a apoyar al candidato en aprender el idioma lo más rápido posible una vez se encuentre en Alemania (por ejemplo tiempo para participar en el curso de integración – detalles a definir entre la empresa y el candidato).

Os adjunto su oferta, el perfil del puesto y las exigencias al candidato. Está todo a propósito en inglés, porque para ellos es imprescindible un conocimiento mínimo de inglés y también un mínimo de 2 años de experiencia profesional.

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“Desde hacía tiempo, tenía ganas de darle un cambio a mi CV. Estaba cansado de ver ofertas de trabajo interesantes, mandar mi candidatura y que el proceso se quedase ahí porque no conseguía ser llamado ni tan siquiera a la entrevista personal. A través de LinkedIn ví por casualidad los servicios que ofrecía Go4it y me decidí a ponerme en contacto con ellos. Nunca había solicitado ayuda profesional para elaborar un CV o Carta de Presentación y reconozco que era todo nuevo para mí. Pensaba que me iban a dar cita en una oficina o despacho y que en esa reunión podríamos analizar mi CV, estaba confundido. Me explicaron que la reunión sería vía telefónica, en fecha y hora acordada por ambas partes y de una hora de duración. Tardé unos días en aceptar porque reconozco que buscaba algo más cercano y no tan frío como el teléfono; en el fondo, le estás contando a una persona a la que no ves la cara, toda tu carrera profesional y académica y a veces necesitas ver los gestos que hace la otra persona sobre las cosas de las que estáis hablando.

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Tuve la suerte de conocer a Belén.

Ella es Psicóloga industrial especializada en procesos formativos que abarcan desde áreas de recursos humanos habilidades directivas, nuevas tecnologías aplicadas a la orientación profesional, búsqueda de empleo y más cosas en el ámbito de RRHH.


Su especialidad está en los procesos de orientación laboral on-line, reestructuración de CV y asesoramiento en uso de redes en búsqueda de empleo. Redacto perfiles y optimizo búsquedas. Ella también trabaja para consultoras nacionales, grandes empresas, realiza formaciones en empresas y administraciones públicas.

Ella nos da su punto de vista sobre el proceso de selección, los formatos, la foto y más temas de interés.

¿Cuáles son los 5 aspectos más importantes en la elaboración de un CV?

  • Autoconocimiento: Saber quién soy y qué quiero conseguir (fijar los objetivos)
  • Preparación: Pasos que he de dar para conseguir mis objetivos laborales, temporalización, fecha de consecución, etapas…
  • Elaboración: Creación de un CV global del que desglosar los aspectos clave para cada oferta, para realizar un CV dirigido a cada puesto
  • Revisión: Revisión y comparación por expertos, pedir consejo y orientación
  • Venta: Saber comunicar lo que escribo, incidir en los puntos claves de mi trayectoria profesional.

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Actualmente, la búsqueda de empleo es una de las prioridades fundamentales para la mayoría de nosotros. Es por eso que el papel del Consultor se ha abierto camino en nuestras vidas: para enseñarnos a cómo hacer nuestra búsqueda más productiva y ayudarnos a conseguir el empleo que tanto deseamos.

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El Consultor nos ayudará a analizar los problemas que observa en nuestra búsqueda de empleo, que muchas veces nos pasan desapercibidos, analizar nuestra actitud y disposición para encontrar trabajo y a eliminar aquellos comportamientos o pensamientos que puedan influir negativamente en nuestro objetivo final, que es encontrar empleo.

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